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エコルド箕面西小路教室

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私たちは、大阪北摂で保育と治療を提供中
児童発達支援 エコルド箕面西小路教室は、
乳幼児専門の児童発達支援管理責任者である
​あなたの力を必要としています。

株式会社Ecold 取締役COO
エコルド箕面西小路教室 児童発達支援管理責任者
​中山 のぞみ

施設概要
大阪府箕面市西小路2−7−22 MKM友ビル2F 202号
児童発達支援 エコルド箕面西小路教室

運営会社
株式会社D-SUPPORT-INNOVATION
(株式会社Ecold 100%子会社)
親会社の詳細はこちら▶︎https://ecold.co.jp/

対象児童
1歳半から6歳(年長さん)までの未就園児・未就学児

定員(1日)
20名

スタッフ人数(2022年7月現在)

常勤8名 非常勤6名(ドライバー専属含む)

営業時間(サービス提供時間)
平日 11時30分から17時30分
土曜日・学校休業日 9時30分から16時00分

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中山 のぞみ
Nozomi Nakayama

株式会社Ecold
共同創業者
同社取締役COO
株式会社D-SUPPORT-INNOVATION
取締役社長
エコルド箕面西小路教室
児童発達支援管理責任者

株式会社資生堂化粧品販売、株式会社不二ビューティ(たかの友梨ビューティークリニック)​本社管理職で商品企画・開発と全国の店舗の商品売上管理。社会福祉法人で障がい者福祉に携わりその後、株式会社Ecoldをスタート。ICT・ロボット療育の研究開発、ロボット療育に関する技術・カリキュラム開発を主に担当。

ここエコルド箕面西小路教室は、
『エコルド』の創業の地であり、全国の乳幼児向け
児童発達支援事業所のモデル事業所にもなります。

また、京都大学大学院医学研究科との共同研究を行う研究フィールドにもなり、世界から注目される療育施設です。

療育サービスに関して、私たちは常に子どもを中心に考え、保護者に寄り添い、子どもたちにとって最も重要な早期発見後の早期療育の重要性を認識し、常に学び、最適であり、最善であり、そして最高の保育と治療を掛け合わせる療育サービスを提供することを目指し続けています。

エコルド箕面西小路教室に所属する常勤の先生は平均年齢25歳と非常に若く、非常に優秀な先生が揃っています。

こんな先生たちと私は児童発達支援管理責任者として働いてきました。

これからこのエコルド箕面西小路教室の歴史と伝統を理解し、これまで以上にサービスの質を向上させてくれる世界中から注目される児童発達支援事業所で私と一緒に共同児童発達支援管理責任者として働くあなたのチャレンジをお待ちしています。

求められる知識と能力は非常に高く、専門性も高く、コミュニケーション能力、マルチタスクを遂行する能力も求められるポジションです。

他の児童発達支援事業所や放課後等デイサービスでは経験できないプレッシャーもあると思います。

あなたがもし、『児童発達支援管理責任者としてキャリアアップを目指している』ということでしたら是非チャレンジしてほしいと思います。

​募集要項

​Ecold 直営店 エコルド箕面西小路教室 児童発達支援管理責任者

雇用形態

正社員
雇用期間の定めなし
​試用期間あり(3ヶ月)

募集職種

エコルド箕面西小路教室
児童発達支援管理責任者
当面は当社取締役社長・児童発達支援管理責任者中山のぞみが非常勤児童発達支援管理責任者として在籍し、業務をサポートします
​適性に応じて、後任者の育成、株式会社Ecold本社勤務のキャリアアップも可能です

​応募資格

児童発達支援管理責任者の任用資格者
保育士資格を有する又は保育園若しくは児童発達支援事業所で5年以上の実務経験がある方
大阪府が定める実務経験を満たし、令和4年3月31日までに児童発達支援管理責任者任用要件となるサービス管理責任者等基礎研修及び相談支援従事者初任者研修(2日課程)をそれぞれ修了している方
パソコン、タブレット、スマートフォンを使用した日常業務に抵抗がない方

勤務地

児童発達支援 エコルド箕面西小路教室
※希望と適性に応じて株式会社Ecold本社の転籍、出向がある。
​※適性に応じて当社運営のエコルド豊中桜塚教室等の転勤(自宅から通勤可能な範囲)がある。

​給与

児童発達支援管理責任者
月給(総支給):350,000円〜 (想定年収4,200,000円から5,000,000円)
※上記にはみなし残業代(26時間相当)を含みます
※卓越した能力、高度な技術、実績をお持ちの方で、それらの入社後の実業務において発揮できると認められる場合には上記の給与に関わらず個別設定することがあります

昇給

年1回(原則)

賞与

原則なし(業績に応じて年1回支給することがある)

勤務時間

児童発達支援管理責任者
平日:午前10時から午後7時まで
土曜日・地域の幼稚園等の休業日:午前8時30分から午後5時30分
(それぞれ実動8時間/休憩時間1時間)
※完全週休2日制(日曜日+月曜日から土曜日までの1日を休日に指定・シフト制)
※稀に日曜日に会社指定のイベントのため出勤する場合もあり、その場合は振替休日を取得
​※時間外労働あり(送迎等の兼ね合いで概ね1日60分以内)

休日休暇

完全週休2日制、年間休日110日程度、年次有給休暇、年度24時間以内の時間単位有休制度(年次有休休暇とは別制度/当社独自制度)、慶弔休暇、産休・育休制度、会社の指定する年末年始・お盆休み(毎年12月30日から1月3日・8月13日から15日)

諸手当

当社正社員共通
割増手当(固定残業代を超える時間外勤務手当)通勤手当(月額3万円以内で全額支給)、家賃補助(大阪府・京阪神地域以外からの転居者であり、かつ勤務地から徒歩または自転車で通勤する場合のみ/賃料50%かつ3万円上限)

研修制度

全国オーナー・管理者向け勉強会、初任者研修、身体運動機能領域勉強会、作業療法領域勉強会、全国管理者フォーラム、全国スタッフフォーラム、社会人基礎勉強会など
※上記の研修会(社会人基礎勉強会を除く)は株式会社Ecold主宰の研修会として全国20施設(2022年7月現在)の管理者等のスタッフ向けに開催しているグループ研修として実施しています

福利厚生・その他

福利厚生制度と健康管理
※社会保険完備
※「健康的に働ける職場環境作り」と「乳幼児施設の特性」から勤務時間中は禁煙となります
※当社指定の健診センターで毎年1回健康診断
​※制服(当社指定のTシャツ、パーカーを無償貸与)

選考方法

まずはプレエントリー
プレエントリーをされた方には会社説明と選考情報をご案内させていただきます

選考の流れ
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エントリー(履歴書・職務経歴書による書類選考・面接複数回)

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